文旅项目“上新”激活就业“一池春水”
1月22日，长隆集团发布公告，清远长隆度假区将于25日开启试营业。已在清远长隆工作一年多的朱均龙，开心地分享他返乡就业的经历，“在这里工作很舒心，不仅离家近，而且环境好、平台大。”
除了清远长隆之外，2024年以来，广州塔广场、江门赤坎古镇景区、广州南湖乐园等一批文旅项目“上新”，不仅带来了新的文旅场景，更开拓了新的就业空间，成为激活就业市场“一池春水”的重要力量。
“看到清远长隆招聘，心里自然而然就想要到这里工作。”今年29岁的朱均龙此前一直在广州工作，2023年10月通过公开招聘，正式入职清远长隆，成为一名人事专员。
“在这里工作一是离家近，二是平台大，三是环境好，四是生活成本低。”朱均龙表示，虽然清远地处粤北，但在广清一体化加持下，在清远长隆这样超大型文旅项目带动下，作为粤港澳大湾区的后花园，这里的发展空间非常大。
位于清远市佛冈县石角镇的森波拉旅游度假区，同样对当地就业带动作用显著。森波拉相关负责人表示，景区大部分员工为当地村民，不少都是陪森波拉“成长”的老员工，工龄在3年以上。据悉，景区内目前在职员工约400人，其中佛冈本地职工占比约85%。2024年新开业的松鼠酒店，目前员工已超百人。
在江门开平市的赤坎·广东华侨国际旅游度假区，不少景点分布在河两岸，需要经验丰富、熟悉行船的“水上司机”。“我们之前都是渔民，看到社区群里的招聘消息就来报名，这些工作都是首选我们的。”49岁的徐银英说。作为潭江边上长大的孩子，徐银英早已习惯了和水、和船打交道，熟悉水性成为了她的天然优势。徐银英的丈夫徐灿宏也是渔民出身，前几年还靠渔船作业谋生。2022年，徐银英夫妇一起入选赤坎古镇船队，成为景区的摇橹师傅，每天撑着游船，带游客感受水乡情致，看古镇风景。
接连“上新”的文旅项目，成为激活就业市场的重要力量。
作为超大型文旅项目，清远长隆对人才需求量大，据了解，仅2024年至今，清远长隆已新招聘了近千人。“看到我在长隆工作，很多亲戚、朋友都在向我打听如何才能到这里工作，毕竟这里的平台足够大，发展前景也很好。”朱均龙表示，不仅如此，很多人还打听景区附近的店铺租金情况，想要在周边开小店做生意。
同样是大型文旅项目，广州塔及各下属单位2024年招聘入职正式员工541人，招聘重点在新业务新项目上：首先是广州塔广场，定位国际潮奢高端购物广场，新增管理、招商、运营、推广、安保、机电、物业人员，加上位于其中的广州塔剧场项目，合计招聘员工80多人；其次是广州海洋馆，定位为人与海洋和谐共生的城市精品海洋馆，今年招聘近200人。两个项目占了新增员工数的50%。除广州海洋馆、广州塔广场外，广州塔旗下即将开业的广州塔剧场项目也需要人才，预计2025年广州塔还将招聘近百人。
除了文旅新项目本身的就业空间外，大型文旅项目对周边就业的带动作用显著。广州塔广场项目已于2024年12月28日开业，110家店铺主要业态为零售、体验、休闲、餐饮等，合计店铺内经营和服务人员约950人。此外，广州塔广场运营所需的合作商、供应商、广州塔广场未来将持续举办品牌及会展活动，将相应带动相关产业就业发展。2025年广州塔广场还有华为旗舰店、永旺超市开业，预计带动就业约500人。
2020年开业的广州森林海旅游度假区，则让增城区派潭镇的生态、人力资源得到充分发挥。2024年，森林海旅游度假区接待游客超160万人次，提供就业岗位1500多个，2025年春节期间更是一房难求。“旅游+”产业的发展，同样带动多地就业。比如清远汤塘村，依托温泉民宿产业，村内餐饮、农产品销售等显著提升，带动村民就业超380人。
吸引人才就业，更要为人才提供良好的培训和发展规划。
如广州塔方面，通过系统化、标准化的培训，提高新员工业务知识和技能水平，2024年度全年共开课813次，培训人才达到15388人次，新员工培训覆盖率100%。同时加大老员工对新员工“传帮带”，确保每位新员工都有师傅“领进门”的同时能“做到位”。
位于广州增城正果镇的乌头石村，成立广州簕竹乡生态旅游发展有限公司培育乡村CEO，统一规划管理并开发乡村旅游项目，盘活乌头石村旧小学、大坝合作社旧房屋及檀香基地旧址等闲置资源，引入山澜溪民宿、山野·闲庭精品民宿、忘路·乡野康养生态园等文旅项目。辖区内文旅项目预计月收入达60万元，带动30名以上村民就业，带动村民每年增收2万元。
文旅领域就业通道从校到企一路畅通。广州塔方面，配合推动广东农工商职业技术学院联动开展“订单班”人才培养项目落地，加入广东文艺职业学院组建的“粤港澳大湾区数智文旅产教融合共同体”，与广州市旅游商务职业学校、广东省城市技师学院建立合作关系，年内共吸纳实习生132人。
清远森波拉、熹乐谷等旅游度假区积极与清远工贸职业技术学校等合作，开展实习生走访活动，通过校企协同育人模式、推动更多学生实习及就业，推动校企协同育人工作更进一步。
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